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人才理念
企業創新離不開人才支撐。對于企業而言，既要加強引進高技能人才的“外循環”，也要注重內部人才培養的“內循環”，以“人才鏈”助力“產業鏈”“創新鏈”融合發展，發揚傳幫帶機制，健全完善人才管理制度，讓技術創新人才有歸屬感、成就感和榮譽感。 在用人上，我司堅持尊重人才、尊重創造的理念。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動型和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
人才理念
企業創新離不開人才支撐。對于企業而言，既要加強引進高技能人才的“外循環”，也要注重內部人才培養的“內循環”，以“人才鏈”助力“產業鏈”“創新鏈”融合發展，發揚傳幫帶機制，健全完善人才管理制度，讓技術創新人才有歸屬感、成就感和榮譽感。 在用人上，我司堅持尊重人才、尊重創造的理念。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動型和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
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